10月27

一次痛苦的“价值观挣扎”

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一次痛苦的“价值观挣扎”
李开复
  我在苹果公司工作时恰逢一次公司裁员,当时我必须要从两个业绩不佳的员工中裁掉一个。
  第一位员工毕业于卡内基·梅隆大学,是我的师兄。他十多年前写的论文非常出色,但加入公司后很是孤僻、固执,而且工作不努力,没有太多业绩可言。他知道面临危机后就跑来恳求我,告诉我他年纪已经不小,又有两个小孩,希望我顾念同窗之谊,放他一马。甚至连瑞迪教授(我和他共同的老师)都来电暗示我应尽量照顾师兄。
  另一位是刚加入公司两个月的新员工,还没有时间表现,但他应该是一位有潜力的员工。
  我内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉我应该裁掉师兄,但是我的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉我应该留下师兄,裁掉那位新员工。
  于是,我为自己做了“报纸测试”。在明天的报纸上,我希望看到下面哪一个头条消息呢?
  (1)徇私的李开复,裁掉了无辜的员工;
   (2)冷酷的李开复,裁掉了同窗的师兄。
  虽然我极不愿意看到这两个“头条消息”中的任何一条,但相比之下,前者给我的打击更大,因为它违背了我最基本的诚信原则。如果我违背了诚信原则,那么我既没有颜面见到公司的领导,也没有资格再做职业经理人了。
  于是,我裁掉了师兄。然后我告诉他,今后如果有任何需要我的地方,我都会尽力帮忙。
  这是一个痛苦的经历,因为它违背了我内心很强烈的“怜悯心”和“知恩图报”的价值观。但是,“公正”和“负责”的价值观对我而言更崇高、更重要。虽然选择起来很困难,但最终我还能够面对我的良心,因为我知道这是公正、负责、诚信的决定。

  《做最好的自己》人民出版社  

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[2006/11/18 10:17]
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